.png)
Publikacje
- Mobilny pracownik w skostniałym prawie
- Wykorzystaj transfer pracowników przy usługacj outsourcingowych.
- Centrum usług łowi w Danii.
- Jakie są skutki przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę?
- Czy za okres pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego?
- Kiedy można skrócić okres wypowiedzenia?
- Czy zwolnionemu bez wypowiedzenia pracownikowi należy się odprawa pieniężna?
- Odszkodowanie dla pracownika zatrudnionego na umowę zlecenie
- Ubiór roboczy dla praktykanta
Ubiór roboczy dla praktykanta
Zostałem przyjęty na praktyki w zakładzie pracy. Mam pytanie: czy pracodawca ma obowiązek mi zapewnić nieodpłatnie nowy obiór roboczy? Pytam, bo otrzymany przeze mnie nosi już ślady wcześniejszego użycia.
Zgodnie z art. 304 K.p., pracodawca jest obowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie niż stosunek pracyw zakładzie pracy lub w innym miejscu świadczenia pracy.
Przepisy nie regulują, czy odzież przekazana osobie wykonującej pracę powinna być nowa, czy może być używana. Na pewno powinna być czysta i niezniszczona.
Autor: Ewa Banasik
Żródło artykułu: www.e-rachunkowosc.pl